採用情報
私たちは、法人に向けた「NOLTY(能率手帳)」を中心とするビジネスツールや、学校に向けたNOLTYスコラプログラムの営業活動を行っています。 (株)日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）から分社して6年。 事業・組織ともにさらなる拡大を図るため、仕事に対する意欲があり、ともに成長できる方を募集いたします。
人物重視です。
・自分の目標に対し、最後まで諦めない姿勢で挑める方
・相手の立場になって物事を考え、行動できる方
そのほか、あなたがお持ちの「仕事に対する意欲」に注目します。
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業･学校のお客様に向けた、NOLTYシリーズ （手帳やプログラム）の提案営業。
企業の場合は用途に応じて内容をカスタマイズできるため、提案の幅も広がります。 学校向けには、生徒さんの自己管理能力を育み、学力アップにも繋がる人材教育ツールとして提案しており、多数の成功事例があるため提案しやすくなっています。 ※1年サイクルのお仕事の為、1年かけてお仕事を覚えていっていただきます！ |
| 雇用形態 | 契約社員（正社員登用前提での採用となります） ※9割以上の方が2年以内に正社員へ転換しています。 |
| 応募資格 | 高校卒業以上・普通自動車免許（AT可） ・印刷業や教育関係のご経験者優遇 ・営業経験者優遇 |
| 採用人員 | 若干名 |
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 月〜金 9:00～17:15(実働7時間15分/休憩1時間) |
| 休日休暇・有給休暇 | 年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・その他会社が定める日 ・有給休暇 入社後3ヶ月で10日付与 ☆有給休暇取得率 70％ ☆ ※2016年度実績 |
| 給与 | モデル年収 25歳（契約社員） ※2016年度実績ベース 4月入社 320万円 月給 215,000×12ヶ月+賞与（夏・冬・決算賞与）計2.75ヶ月 ※但し、入社後、最初の賞与は一律5万円 モデル年収 30歳（正社員） ※2016年度実績ベース 420万円 月給248,000×12ヶ月+賞与（夏・冬・決算賞与）計5ヶ月分 |
| 諸手当 | ・通勤交通費 ・住宅手当（正社員登用後） ・残業代全額支給 ・出張手当 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回 ・社保完備 ・ベネフィットワン加入 ・福祉団体保険加入 ・ハラスメント外部相談契約 ・DC（確定拠出年金制度）※正社員登用後 ・自己啓発補助制度 ※会社負担割合最大90％ ・退職金制度 |
| 教育制度 | 入社後はキャリアに応じて、初期研修やビジネス研修、専門能力研修など階層別に教育体制を用意しています。
また、Eラーニングは通年、受講し放題。 苦手分野を補うもよし、全く新しい知識を身に付けるもよし。 ご自身のペースでキャリアアップを実現できます。 |
| その他 | ・ノー残業デー （毎週水曜日＝通年、毎週金曜日＝1月～6月） ・社長賞･キャンペーンなどの各種表彰制度 ・年間平均残業時間 約20時間/月 |
| 職種 | 内勤スタッフ（開発・販促） |
|---|---|
| 仕事内容 | NOLTYシリーズ （手帳やプログラム）の開発、販促。
職種により仕事内容が異なるため、ご希望と適正をみて配置。 ※1年サイクルのお仕事の為、1年かけてお仕事を覚えていっていただきます！ |
| 雇用形態 | 契約社員（当社のシステムとして、全社員契約社員スタート） ※9割以上の方が2年以内に正社員へ転換しています。 |
| 応募資格 | 高校卒業以上、普通自動車免許（AT可） |
| 採用人員 | 若干名 |
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 月〜金 9:00～17:15(実働7時間15分/休憩1時間) |
| 休日休暇 | 年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・その他会社が定める日 |
| 給与 | モデル年収 25歳（契約社員）
※2016年度実績ベース 4月入社 320万円 月給 215,000×12ヶ月+賞与（夏・冬・決算賞与）計2.75ヶ月 ※但し、入社後、最初の賞与は一律5万円 モデル年収 30歳（正社員） ※2016年度実績ベース 420万円 月給248,000×12ヶ月+賞与（夏・冬・決算賞与）計5ヶ月分 |
| 諸手当 | ・通勤交通費 ・住宅手当（正社員登用後） ・残業代全額支給 ・出張手当 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回 ・社保完備 ・ベネフィットワン加入 ・福祉団体保険加入 ・ハラスメント外部相談契約 ・DC（確定拠出年金制度） ※正社員登用後 ・自己啓発補助制度 ※会社負担割合最大90％ ・退職金制度 |
| 教育制度 | 入社後はキャリアに応じて、初期研修やビジネス研修、専門能力研修など階層別に教育体制を用意しています。
また、Eラーニングは通年、受講し放題。 苦手分野を補うもよし、全く新しい知識を身に付けるもよし。 ご自身のペースでキャリアアップを実現できます。 |
| その他 | 毎週水曜日=通年でノー残業デー 毎週金曜日=1月～6月はノー残業デー 社長賞・キャンペーンなどの各種表彰制度 自己啓発支援制度 |
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planners@jmam.co.jp
※土日は午前中のみの開催になります。
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いことがございます。
あらかじめ、ご了承ください。
